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Em reajuste salarial, Baitala contempla setores defasados há 10 anos

Proposta está sendo encaminhada à Câmara Municipal nesta segunda-feira (25)

25/08/2025
Prefeito de Guarapuava, Denilson Baitala: Prefeito de Guarapuava, Denilson Baitala: "Profissionais que fazem a cidade acontecer e merecem esse reconhecimento”

O prefeito de Guarapuava, Denilson Baitala, está enviando à Câmara de Vereadores, nesta segunda-feira(25), o Projeto de Lei Ordinária nº 57/2025 que prevê reajuste salarial para servidores concursados por ensino fundamental no município. Entre os cargos contemplados estão agente operacional, assistente administrativo, servente de obras, operador de máquinas, entre outros.

Segundo o prefeito, a valorização dos servidores é uma prioridade da gestão. “Os nossos servidores precisam ser valorizados, e esse reajuste já estava mais do que na hora. São profissionais que fazem a cidade acontecer e merecem esse reconhecimento”, afirmou.

De acordo com a proposta, o reajuste atende às exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal, assegurando o controle das despesas públicas e garantindo que os acréscimos salariais não comprometam a saúde fiscal do município.

Os cargos contemplados não recebiam reajuste desde 2016, quando foi aprovada a Lei Municipal nº 2516, de 1º de abril de 2016. Quase dez anos depois, os profissionais voltam a ter uma atualização salarial compatível com suas funções.

Novos valores previstos na proposta

  • Agente operacional, atendente de posto telefônico, atendente social, auxiliar de desenhista, auxiliar operacional, carpinteiro, eletricista, marceneiro, mecânico, motoboy, pedreiro, servente de obras e telefonista (40h semanais): R$ 2.025,95
  • Operador de escavadeira, operador de máquinas, operador de motoniveladora, operador de retroescavadeira e operador de rolo compactador (40h semanais): R$ 2.200,00
  • Guardião (40h semanais): R$ 2.353,15
  • Assistente administrativo (40h semanais): R$ 3.566,82

Ainda segundo a Baitala, "a proposta expõe o comprometimento da gestão da municipal em construir uma cidade que valoriza quem está diariamente no trabalho essencial para a manutenção e crescimento de Guarapuava".  Ele acrescenta: “Os salários precisam refletir as reais necessidades financeiras, e é isso que a nossa gestão está empenhada em garantir."

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