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Guarapuava vai pagar diretamente salários atrasados de cerca de 80 terceirizadas da limpeza

Prefeitura rescindiu contrato com a prestadora do serviço; pagamento individual depende da formalização de documentos pela empresa

22/10/2026
Segundo a administração municipal, valores que seriam repassados à empresa foram retidos para viabilizar o pagamento individual às funcionáriasSegundo a administração municipal, valores que seriam repassados à empresa foram retidos para viabilizar o pagamento individual às funcionárias

A Prefeitura de Guarapuava anunciou que fará o pagamento direto dos salários em atraso de aproximadamente 80 trabalhadoras de uma empresa terceirizada da limpeza.

A medida foi divulgada nesta quarta-feira (21), após o Município decidir pela rescisão unilateral do contrato por descumprimento de obrigações pela prestadora.

Segundo a administração municipal, valores que seriam repassados à empresa foram retidos para viabilizar o pagamento individual às funcionárias.

O procedimento tem o aceite da contratada, mas ainda depende da assinatura da documentação necessária.

Descumprimento do contrato motivou rescisão

De acordo com o procurador-geral do Município, Gino Lucas Scherdien, a empresa enfrenta ações judiciais e deixou de cumprir integralmente as obrigações contratuais. Diante disso, a Prefeitura optou pelo encerramento unilateral do vínculo.

“Então, nós vamos fazer o pagamento individual, isso com aceite da empresa também, garantindo a elas os salários que não foram pagos até agora”, afirmou o procurador.

A medida anunciada contempla salários não pagos. A nota não detalha se há outras pendências trabalhistas nem como ficará a continuidade dos serviços de limpeza após a rescisão.

Trabalhadoras aguardam os valores

Ex-funcionária da terceirizada, Flávia Tatiana Pogalz relatou que a falta de pagamento afeta mulheres responsáveis pelo sustento de suas famílias. Ela destacou a retenção dos recursos como uma providência para assegurar o recebimento.

A Prefeitura informou que organiza os pagamentos individuais e que o encaminhamento depende da conclusão dos procedimentos documentais com a empresa.

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